“勝菲特”視員工為公司最寶貴的財(cái)富，愿意吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個(gè)人才能舞臺(tái)，希望每一位員工都能在“勝菲特”得到良好的發(fā)展，進(jìn)了“勝菲特”的門，就是“勝菲特”人，傳達(dá)著企業(yè)文化的精髓。

　　“勝菲特”用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
　　品德優(yōu)先：以品德第一，能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn)，“有德無才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無德，其才難用”。
　　崗位匹配：每個(gè)崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。
　　盡職盡責(zé)：對(duì)工作有高度的責(zé)任心，做人 --誠(chéng)信；做事 --認(rèn)真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。
　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會(huì)波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個(gè)人的力量是微弱的，但他依存于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)便能隨著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)而邁向成功。